Người lao động làm thủ tục hưởng quyền lợi từ bảo hiểm thất nghiệp (Ảnh: Nguyễn Vy).
Ngoài ra, người lao động được hưởng các chế độ bảo hiểm thất nghiệp theo quy định; được ủy quyền cho người khác nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp, nhận quyết định hưởng trợ cấp thất nghiệp theo quy định.
Người lao động được yêu cầu người sử dụng lao động cung cấp thông tin về việc đóng bảo hiểm thất nghiệp; được yêu cầu tổ chức dịch vụ việc làm công, cơ quan bảo hiểm xã hội cung cấp thông tin liên quan đến bảo hiểm thất nghiệp.
Hơn hết, khi tham gia bảo hiểm thất nghiệp, người lao động được quyền khiếu nại, tố cáo về bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật.
Đồng thời, Nghị định số 374 cũng đề cập đến nghĩa vụ của người lao động. Cụ thể, nghĩa vụ của người lao động là phải đóng bảo hiểm thất nghiệp đủ và đúng theo quy định; thực hiện đúng quy định về việc tham gia bảo hiểm thất nghiệp; bảo quản, sử dụng sổ bảo hiểm xã hội, thẻ bảo hiểm y tế theo quy định.
Người lao động giao kết nhiều hợp đồng lao động khi chấm dứt hợp đồng lao động đang tham gia bảo hiểm thất nghiệp phải thông báo với người sử dụng lao động kế tiếp để tiếp tục tham gia bảo hiểm thất nghiệp theo quy định.
Người lao động phải nộp hồ sơ đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp, hỗ trợ học nghề theo quy định tại tổ chức dịch vụ việc làm công khi có nhu cầu.
Hằng tháng, người tham gia bảo hiểm thất nghiệp phải thông báo với tổ chức dịch vụ việc làm công về việc tìm kiếm việc làm trong thời gian đang hưởng trợ cấp thất nghiệp theo quy định.
Trong thời hạn 10 ngày làm việc kể từ ngày nộp hồ sơ đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp/hỗ trợ đào tạo, nâng cao trình độ kỹ năng nghề nếu người lao động tìm được việc làm thì phải thông báo ngay cho tổ chức dịch vụ việc làm công nơi nộp hồ sơ để nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp.
Người lao động cũng có nghĩa vụ nhận thông báo về các quyết định như không được hưởng trợ cấp thất nghiệp hoặc không được hỗ trợ đào tạo, nâng cao trình độ kỹ năng nghề; quyết định về việc hưởng trợ cấp thất nghiệp; hủy quyết định hưởng trợ cấp thất nghiệp; hỗ trợ đào tạo, nâng cao trình độ kỹ năng nghề; tạm dừng hưởng trợ cấp thất nghiệp; tiếp tục hưởng trợ cấp thất nghiệp; chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp; bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp theo quy định.
Người lao động phải thông báo theo quy định với tổ chức dịch vụ việc làm công khi thuộc các trường hợp chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp theo quy định.
Đồng thời, nghĩa vụ của người lao động là tham gia và thực hiện quy định của pháp luật về đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ kỹ năng nghề khi người sử dụng lao động tổ chức đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ kỹ năng nghề để duy trì việc làm cho người lao động theo quyết định hỗ trợ của giám đốc sở Nội vụ.
Điều quan trọng là người lao động phải thực hiện đầy đủ các quy định của pháp luật về bảo hiểm thất nghiệp và các quy định khác của pháp luật có liên quan.
