Ngày 15/4, Văn phòng UBND thành phố Đà Nẵng cho biết, ông Hồ Kỳ Minh, Phó Chủ tịch UBND thành phố, đã ký ban hành quyết định quy định về đánh giá, xếp loại chất lượng theo hiệu quả công việc đối với cán bộ, công chức, viên chức tại các cơ quan, đơn vị, địa phương trên địa bàn.
Đối tượng áp dụng gồm cán bộ, công chức, viên chức thuộc các cơ quan Đảng, Nhà nước, Mặt trận Tổ quốc, tổ chức chính trị - xã hội cấp thành phố và cấp xã, phường; các đơn vị sự nghiệp công lập nhóm 3, nhóm 4; các hội được giao nhiệm vụ và hưởng chính sách thu nhập tăng thêm theo Nghị quyết của HĐND thành phố Đà Nẵng.
Thành phố Đà Nẵng đánh giá cán bộ, công chức, viên chức từ 90 điểm trở lên là hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ (Ảnh: Bình An).
Tiêu chí đánh giá cán bộ, công chức, viên chức gồm: tiêu chí chung (tối đa 30 điểm) và tiêu chí kết quả thực hiện nhiệm vụ (70 điểm), trong thang điểm 100.
Theo quyết định trên, thành phố Đà Nẵng sẽ xếp loại chất lượng hằng tháng theo hiệu quả công việc đối với cán bộ, công chức, viên chức với các mức hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ (từ 90 điểm trở lên), hoàn thành tốt nhiệm vụ (từ 70 điểm đến dưới 90 điểm), hoàn thành nhiệm vụ (từ 50 điểm đến dưới 70 điểm), không hoàn thành nhiệm vụ (dưới 50 điểm).
Theo UBND thành phố Đà Nẵng, mục đích đánh giá, xếp loại theo hiệu quả công việc nhằm nâng cao nhận thức, ý thức trách nhiệm của cán bộ, công chức, viên chức trong thực hiện nhiệm vụ được giao gắn với vị trí việc làm đảm nhiệm.
Ngoài ra, đây sẽ là căn cứ để chi thu nhập tăng thêm theo hiệu quả công việc, thực hiện chế độ tiền thưởng; phát hiện, khắc phục hạn chế trong quá trình thực hiện nhiệm vụ và thực hiện việc bố trí, sử dụng, đào tạo, quy hoạch, bổ nhiệm, miễn nhiệm, luân chuyển cán bộ…
Quyết định có hiệu lực từ ngày 23/4, nhằm chuẩn hóa công tác quản lý nhân sự, nâng cao chất lượng phục vụ và tạo động lực cho đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức trên địa bàn.
