. Đài CBS News hôm qua dẫn một báo cáo của LinkedIn đã xác định được việc làm đạt tốc độ tăng trưởng nhanh nhất trong thế hệ lao động trẻ: đó là kỹ sư AI.
Ông Kory Kantenga, Trưởng bộ phận kinh tế khu vực châu Mỹ của LinkedIn, giải thích rằng kỹ sư AI được yêu cầu xây dựng những mô hình và thuật toán có thể đưa ra quyết định, suy luận hoặc nhận diện những khuôn mẫu nhất định, từ đó xây dựng năng lực đánh giá và cập nhật những mô hình này một cách phù hợp.
Một quảng cáo về kỷ nguyên của công việc AI tại một trạm tàu điện ngầm của London (Anh) vào tháng 6.2025
ẢNH: REUTERS
Để rút ra kết luận trên, LinkedIn tiến hành phân tích hàng triệu hồ sơ người dùng để tìm ra số liệu chính xác về lượng lao động mới được tuyển dụng trong 3 năm qua, cùng vị trí việc làm mà họ đảm nhiệm. Kết quả cho thấy các công ty đang tăng cường lùng sục các nhân tài trong mảng AI, theo ông Kantenga. Cụ thể, từ năm 2023 - 2025, LinkedIn ghi nhận 639.000 bài đăng tuyển dụng về AI ở Mỹ, trong số này có đến 75.000 mục cần kỹ sư AI.
Không ngạc nhiên khi ngành công nghệ hiện tuyển dụng nhiều kỹ sư AI nhất, kế đến là lĩnh vực dịch vụ tài chính. Nhiều ngành khác cũng đăng tuyển vị trí này, trong đó có thể kể đến các nhà thầu quân sự, trường đại học và công ty tư vấn. Theo mô tả tuyển dụng đăng trên LinkedIn, các doanh nghiệp xem kỹ sư AI là cơ hội để "giải quyết bài toán kinh doanh", "nâng cao hiệu quả" và "loại bỏ các công việc thủ công và lặp lại".
Cũng theo LinkedIn, nhóm lao động trẻ ở Mỹ (từ 20 - 24 tuổi) đối mặt tỷ lệ thất nghiệp cao hơn đáng kể so với mặt bằng chung của thị trường lao động. Tỷ lệ thất nghiệp ở nhóm tuổi này là 6,4% so với mức trung bình là 4,3% trên toàn nước Mỹ vào tháng 3. Dù đây là xu hướng khá phổ biến đối với những lao động mới vào nghề, một số dấu hiệu cho thấy không ít doanh nghiệp chọn AI thay vì tuyển lao động trẻ mới ra trường và có ít kinh nghiệm.
