Sở Y tế nhận định, việc xây dựng đội ngũ lãnh đạo có năng lực chuyên môn, kỹ năng quản lý và kinh nghiệm thực tiễn được xác định là yếu tố then chốt nhằm nâng cao chất lượng chăm sóc sức khỏe ban đầu cho người dân. Đồng thời đáp ứng yêu cầu phát triển ngành y tế trong tình hình mới.
Vì vậy, căn cứ quy định của Bộ Y tế và quyết định của UBND TP.HCM về việc sắp xếp lại hệ thống trạm y tế, Sở Y tế đề nghị các đơn vị giới thiệu nhân sự là trưởng, phó khoa/phòng thuộc diện quy hoạch chức danh lãnh đạo.
Giám đốc, phó giám đốc trạm y tế TP.HCM phải có trình độ đại học trở lên thuộc các chuyên ngành y, dược hoặc y tế công cộng
ẢNH: DUY TÍNH
Ứng viên phải có trình độ đại học trở lên thuộc các chuyên ngành y, dược hoặc y tế công cộng. Ứng viên còn ít nhất 2 nhiệm kỳ công tác. Có năng lực, tinh thần đổi mới và khả năng tổ chức thực hiện nhiệm vụ hiệu quả.
Về số lượng, các đơn vị có dưới 30 khoa, phòng phải giới thiệu tối thiểu 1 nhân sự; đơn vị có từ 30 khoa, phòng trở lên giới thiệu ít nhất 2 nhân sự.
Trên cơ sở đề xuất, Sở Y tế sẽ tổng hợp, rà soát và giới thiệu về UBND cấp xã, phường, đặc khu để xem xét bổ nhiệm.
Đáng chú ý, sau ít nhất 3 năm công tác, nếu hoàn thành tốt nhiệm vụ và có sáng kiến hiệu quả, cán bộ có thể được xem xét quy hoạch, bố trí vào các vị trí lãnh đạo cao hơn.
Sở Y tế yêu cầu các đơn vị hoàn tất danh sách, gửi về trước ngày 5.5.2026 để tổng hợp, triển khai các bước tiếp theo.
Bộ trưởng Bộ Y tế giao UBND các tỉnh, thành phố chỉ đạo, tổ chức triển khai thông tư này. Bảo đảm chậm nhất đến hết ngày 31.12.2030 hoàn thành việc chuyển trạm y tế thành đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc UBND xã (thay vì trực thuộc ngành y tế như hiện nay).
Được biết, hiện cả nước có khoảng 11.400 trạm y tế (bao gồm điểm y tế) và 87,5% trạm y tế có bác sĩ khám chữa bệnh.
