Toàn cảnh buổi làm việc của đoàn khảo sát số 1 Thành ủy TP.HCM - Ảnh: KỲ PHONG
Sở Nội vụ tham mưu 6 giải pháp sắp xếp người hoạt động không chuyên trách
Phần lớn cán bộ có trình độ đại học trở lên, có kiến thức chuyên môn tốt, khả năng tiếp cận, xử lý công việc đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới. Tuy nhiên, vị trí việc làm của các cơ quan tham mưu giúp việc của Đảng còn hiện trạng "nơi thừa, nơi thiếu".
Phó bí thư thường trực Đảng ủy phường Sài Gòn Lê Thị Lan Chi tại cuộc họp - Ảnh: KỲ PHONG
Với khối chính quyền, Chủ tịch UBND phường Sài Gòn Vũ Nguyễn Quang Vinh thông tin phường được tạm giao 60 biên chế, với 12 cán bộ hoạt động không chuyên trách.
"Tất cả cán bộ không chuyên trách đều được đánh giá hoàn thành tốt đến hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ. Chúng tôi cần từng con người với khối lượng công việc thực tế hiện nay", ông nói.
Trao đổi lại, Phó giám đốc Sở Nội vụ TP.HCM Nguyễn Bắc Nam cho hay Sở Nội vụ TP đang tham mưu kế hoạch, phương án sắp xếp người hoạt động không chuyên trách theo 6 giải pháp.
Cụ thể, tuyển lại vào công chức. Chẳng hạn, khối chính quyền phường Sài Gòn được tạm giao 60 biên chế, đã có 57, còn thiếu 3 chỉ tiêu thi tuyển vào công chức.
Đề xuất UBND cho ký hợp đồng theo nghị định 173, tức hợp đồng làm việc như công chức. Bên cạnh đó, tiếp tục vận động lực lượng không chuyên trách về công tác tại khu phố, ấp. Giải quyết vấn đề về chế độ, chính sách. Cuối cùng, đào tạo nghề để chuyển đổi vị trí việc làm.
Phó bí thư Đảng ủy UBND TP.HCM Nguyễn Thanh Xuân cũng gợi ý địa phương với số lượng đảng viên đông, các tổ chức Đảng đa dạng cần đề xuất cụ thể, thực hiện thí điểm các công tác Đảng... Đồng thời, điều chuyển các vị trí cán bộ chưa phù hợp chuyên môn để tối ưu năng suất.
Phường Sài Gòn có những đặc thù riêng trong công tác xây dựng Đảng
Với chỉ tiêu phát triển Đảng, bà Tuyết đề nghị Ban xây dựng Đảng phường cần tham mưu kỹ, chặt chẽ, thường xuyên, có kế hoạch chi tiết đảm bảo chỉ tiêu này vì ảnh hưởng đến xếp loại công việc cuối năm.
Phó bí thư Thành ủy TP.HCM Văn Thị Bạch Tuyết phát biểu chỉ đạo - Ảnh: KỲ PHONG
Trong điều kiện còn khó khăn về nhân lực, mô hình tổ chức bộ máy trong giai đoạn hoàn thiện, bà Tuyết đề nghị Đảng ủy phường cần thích ứng, chủ động hơn trong công tác. Chẳng hạn, xây dựng phần mềm, công cụ giúp hoàn thành công tác quản lý tốt hơn chứ không chờ hướng dẫn của UBND TP, Trung ương.
Với kiến nghị tăng 5 - 7 biên chế cho khối Đảng của đại diện phường, bà Tuyết cho rằng là "có cơ sở để nghiên cứu" với hiện trạng đảng viên cao bậc nhất các tổ chức Đảng của TP.
Tuy nhiên, bà Tuyết khẳng định tinh gọn là bắt buộc phải làm, không thể nào "mở rộng hết sức". Đặc biệt, yêu cầu mỗi cán bộ phải làm được nhiều việc. Bà Tuyết yêu cầu địa phương sớm tính toán tinh gọn bộ máy, song song đào tạo, bồi dưỡng, tập huấn thêm cho đội ngũ cán bộ, công chức.
