Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ XIV: Đề xuất giảm mức đóng công đoàn phí

Đề xuất giảm mức đóng đoàn phí thế nào?

Cụ thể, dự thảo đề xuất giảm mức đóng đoàn phí từ 1% xuống còn 0,5% mức tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội. Công đoàn cũng đề xuất sửa đổi đối tượng đóng 2% kinh phí công đoàn để đảm bảo đồng bộ, thống nhất với Luật Công đoàn năm 2024.

Cạnh đó, dự thảo cũng bổ sung quy định "Hằng năm, Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam báo cáo Ban Thường trực Ủy ban Trung ương Mặt trận Tổ quốc Việt Nam dự toán và quyết toán tài chính công đoàn của Công đoàn Việt Nam" để phù hợp với quy định của pháp luật.

Theo báo cáo của Tổng liên đoàn, dự thảo Điều lệ Công đoàn khóa XIV được thiết kế tinh gọn, bố cục gồm 9 chương và 31 điều (giảm 2 chương và 14 điều so với khóa XIII).

Dự thảo cũng bổ sung 2 điều mới quy định về các mô hình tổ chức đặc thù, bao gồm: Công đoàn tập đoàn kinh tế, tổng công ty trực thuộc Tổng liên đoàn; Công đoàn xã, phường, đặc khu, công đoàn liên xã, phường.

Ngoài ra còn có Công đoàn các khu công nghiệp; Công đoàn đơn vị sự nghiệp trung ương; Công đoàn đại học quốc gia, đại học vùng, đại học khác; Nghiệp đoàn Nghề cá Việt Nam và Công đoàn tập đoàn kinh tế, tổng công ty trực thuộc công đoàn cấp trên cơ sở.

Nhiệm vụ chăm lo 10 triệu đoàn viên

Thực tế, theo ông Hiểu, Công đoàn là tổ chức đầu tiên được người lao động tìm đến khi gặp khó khăn như tiền lương, bảo hiểm xã hội... Do đó trong bối cảnh mới, các cán bộ Công đoàn cần nêu cao phẩm chất, không chỉ động viên về tài chính mà còn cần có "trái tim ấm áp" để chia sẻ với người lao động. 

Theo ông Hiểu, Đại hội cũng xác định phong trào thi đua mới mang tên "Lao động giỏi, Năng suất cao, Thu nhập tốt" được xây dựng trên cơ sở phong trào "Lao động giỏi, Lao động sáng tạo". Ở đây, "Lao động giỏi" đã bao gồm "Lao động sáng tạo" nhưng phải có tính hướng đích - có nghĩa tạo được năng suất cao để người lao động có thu nhập tốt để họ thấy được lợi ích, phấn đấu, đóng góp cho phong trào.