'Thời điểm vàng' tìm việc làm: Nghề đang tuyển dụng nhiều nhất ở TP.HCM

Cuối tháng 3, Trung tâm Dịch vụ việc làm TP.HCM báo cáo tình hình lao động, việc làm trên địa bàn trong quý 1. Theo đó, 3 tháng đầu năm ghi nhận thời điểm ổn định nhân sự sau sáp nhập địa giới hành chính và sau Tết Nguyên đán 2026. Sang quý 2, doanh nghiệp bắt đầu đẩy mạnh tuyển dụng để mở rộng sản xuất, phục vụ đơn hàng mới.

Những ngành nghề đang tuyển dụng nhiều

"Nhu cầu về nhân lực trình độ cao có xu hướng tăng trong các ngành kỹ thuật, công nghệ, logistics và dịch vụ. Tuy nhiên, nhu cầu lao động phổ thông vẫn chiếm ưu thế dựa trên đặc điểm chung của thị trường lao động hiện nay", bà Nguyễn Văn Hạnh Thục, Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm TP.HCM cho biết.

Ảnh: Phan Diệp

Đối với ngành sản xuất và vận hành máy, nhu cầu tuyển dụng hiện đạt hơn 15% (12.756 vị trí). Trong khi đó, nguồn cung tương ứng chỉ hơn 7% (3.925 người). Sự chênh lệch này cho thấy đây sẽ là nhóm ngành có nhu cầu nhân lực lớn trong thời gian tới.

Ngoài ra, một số ngành nghề "nóng" trong quý 2 dự kiến tăng nhu cầu tuyển dụng như: thương mại điện tử, marketing số, công nghệ thông tin, an ninh mạng, kỹ sư tự động hóa, bảo trì công nghiệp, quản lý chuỗi cung ứng, quản trị khách sạn, điều phối cảng, kỹ thuật hàng hải, xuất nhập khẩu.

ẢNH: TRUNG TÂM DỊCH VỤ VIỆC LÀM TP.HCM

Với nhóm ngành kinh doanh và bán lẻ, nhu cầu tuyển dụng hiện đạt 11,11%, dự báo tiếp tục duy trì xu hướng ổn định. Đây là nhóm ngành có khả năng hấp thụ tốt lực lượng lao động trình độ trung học phổ thông (hơn 44% nguồn cung) thông qua các chương trình đào tạo ngắn hạn tại doanh nghiệp.

"Thời điểm vàng" tìm việc làm

Xét theo kỹ năng và trình độ, phân khúc trình độ cao, nguồn cung lao động trình độ đại học chiếm 13,08%, trong khi nhu cầu tuyển dụng ở trình độ này chỉ chiếm hơn 4%. Nhóm lao động có trình độ cao có thể phải đối mặt với mức độ cạnh tranh lớn hơn hoặc chấp nhận làm việc ở những vị trí có yêu cầu trình độ thấp hơn để đảm bảo thu nhập.

Phân khúc lao động phổ thông được dự báo tiếp tục thiếu hụt. Nhu cầu tuyển dụng lao động không xác định trình độ và trình độ trung học cơ sở chiếm tới hơn 67% (56.030 vị trí). Trong khi đó, nguồn cung ở các phân khúc tương ứng chỉ chiếm 33,35%.

ẢNH: TRUNG TÂM DỊCH VỤ VIỆC LÀM TP.HCM

Theo Trung tâm Dịch vụ việc làm TP.HCM, nhiều doanh nghiệp có khả năng tiếp tục điều chỉnh chính sách tiền lương và đãi ngộ đối với các vị trí lao động phổ thông và công nhân kỹ thuật nhằm thu hút nguồn nhân lực trong quý 2.

Do đó, với nhóm lao động đang trong tình trạng thất nghiệp, đây là "thời điểm vàng" với nhiều cơ hội lựa chọn nghề nghiệp đa dạng. Việc tham gia các sàn giao dịch việc làm được nhận định là giải pháp tối ưu, giúp người lao động tiếp cận trực tiếp với nhiều nhà tuyển dụng trong thời gian ngắn nhất.