Nhiều chính sách hấp dẫn với các trường hợp dân sự khi được vào biên chế quân đội - Ảnh minh hoạ: NAM TRẦN
Người được thu hút vào quân đội được hưởng ưu tiên gì?
Người được ký hợp đồng lao động thực hiện một số nhiệm vụ quan trọng, chiến lược của quân đội gồm người Việt Nam ở trong và ngoài nước không là cán bộ, công chức, viên chức; người gốc Việt Nam định cư ở nước ngoài và người nước ngoài.
Đối tượng thuộc diện trọng dụng nhân tài là sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp, công chức, công nhân và viên chức quốc phòng đang công tác trong quân đội. Học viên tốt nghiệp hạng xuất sắc tại các trường trong, ngoài quân đội và ở nước ngoài được phong quân hàm sĩ quan hoặc xếp lương, phong quân hàm quân nhân chuyên nghiệp.
Đáng chú ý, thông tư cũng quy định rõ các chính sách ưu đãi về quân hàm, tiền lương, môi trường làm việc và cơ hội phát triển.
Cụ thể, người được thu hút vào quân đội được ưu tiên tham gia các khóa đào tạo, bồi dưỡng trong và ngoài nước; được hỗ trợ kinh phí tham gia hội nghị, hội thảo chuyên môn; được bố trí công việc phù hợp, tạo điều kiện phát triển và ưu tiên quy hoạch cán bộ chỉ huy, quản lý.
Đáng chú ý, người chưa tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc và không là cán bộ, công chức, viên chức được xem xét phong quân hàm thượng úy nếu tốt nghiệp đại học hạng xuất sắc; phong quân hàm đại úy nếu có trình độ thạc sĩ, bác sĩ hoặc dược sĩ chuyên khoa cấp I; phong quân hàm thiếu tá nếu có trình độ tiến sĩ, bác sĩ hoặc dược sĩ chuyên khoa cấp II.
Trường hợp đã tham gia bảo hiểm xã hội hoặc là cán bộ, công chức, viên chức thì được xem xét xếp lương, phong quân hàm cao hơn ít nhất 2 bậc so với người cùng trình độ nhưng không thuộc diện thu hút nhân tài.
Đối với diện quân nhân chuyên nghiệp, người có trình độ đại học trở xuống được xếp lương cao hơn 2 bậc; trình độ thạc sĩ, bác sĩ hoặc dược sĩ chuyên khoa cấp I cao hơn 3 bậc; trình độ tiến sĩ, bác sĩ hoặc dược sĩ chuyên khoa cấp II cao hơn 4 bậc so với đối tượng tương ứng không áp dụng chính sách thu hút.
Sau khi vào biên chế, các đối tượng này còn được xem xét thăng quân hàm, nâng lương trước thời hạn hoặc vượt cấp, vượt bậc.
Nghiên cứu công nghệ cao tại Tập đoàn Viettel - Ảnh: VIETTEL
Nhân tài được xem xét ưu tiên bổ nhiệm vượt chức
Đối với nhân tài được trọng dụng, sẽ được ưu tiên đào tạo chuyên sâu trong và ngoài nước phù hợp với ngành, lĩnh vực, đáp ứng tiêu chuẩn chức vụ, chức danh, vị trí việc làm, định hướng phát triển chuyên môn và theo hướng thành chuyên gia, nhà khoa học đầu ngành…
Các cá nhân này cũng được ưu tiên bổ nhiệm, quy hoạch, luân chuyển, xem xét bổ nhiệm vượt chức hoặc kéo dài thời gian phục vụ nếu đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ.
Ngoài ra, đối tượng thu hút và trọng dụng nhân tài còn được bảo đảm điều kiện làm việc, trang thiết bị, cơ sở vật chất và nhân lực phục vụ nhiệm vụ; được ưu tiên tiếp cận thông tin, tài liệu chuyên môn; được giao triển khai các nhiệm vụ khoa học, công nghệ trọng điểm của quân đội.
Thông tư cũng quy định các chính sách hậu phương quân đội như ưu tiên tuyển dụng vợ, chồng, con vào quân đội nếu đủ điều kiện; ưu tiên cử con đi đào tạo ở nước ngoài; ưu tiên khám, chữa bệnh tại các cơ sở y tế quân đội đối với thân nhân; vợ hoặc chồng được ưu tiên tham gia các chương trình tham quan, nghỉ dưỡng ở nước ngoài theo quy định của Bộ Quốc phòng.
Ngoài ra, thông tư cũng quy định chi tiết tiêu chí, tiêu chuẩn, điều kiện đối với các đối tượng từng lĩnh vực cụ thể như chỉ huy, tham mưu; công tác đảng, chính trị; khoa học kỹ thuật và công nghệ quân sự; hậu cần; tình báo quốc phòng; giáo dục và đào tạo; pháp chế, thanh tra, tư pháp; văn học, nghệ thuật, thể dục - thể thao; doanh nghiệp quốc phòng…
