Ngày 26/5, Great Place To Work - cơ quan toàn cầu về văn hóa nơi làm việc đã tổ chức sự kiện công bố Bảng xếp hạng Best Workplaces in Vietnam (Nơi làm việc xuất sắc hàng đầu Việt Nam) năm 2026 với chủ đề "The new business as usual" (Chuẩn mực kinh doanh mới) tại TP HCM.
Bảng xếp hạng năm nay được đưa ra dựa trên kết quả khảo sát bảo mật danh tính gần 75.000 người lao động, đại diện cho hơn 111.000 người lao động tại các doanh nghiệp khắp Việt Nam. Hệ thống đánh giá của Great Place To Work tập trung vào trải nghiệm thực tế của nhân viên, đo lường mức độ tin tưởng, gắn kết và cảm nhận về môi trường làm việc, đội ngũ quản lý cũng như văn hóa doanh nghiệp.
Theo kết quả khảo sát nội bộ do Great Place to Work thực hiện, 94% cán bộ nhân viên đánh giá F88 là "nơi làm việc xuất sắc", tăng 3% so với kỳ đánh giá năm 2024. Nhiều chỉ số quan trọng khác cũng duy trì ở mức cao, như sự thân thiện, hiếu khách (94%), phối hợp đội ngũ và sự công bằng (93%), các nhóm chỉ số về tinh thần đồng đội, sự quan tâm, tôn trọng, giao tiếp với quản lý và hành vi lãnh đạo (92%).
Đại diện F88 nhận giải thưởng Nơi làm việc Xuất sắc Hàng đầu Việt Nam 2026. Ảnh: F88
Đại diện doanh nghiệp cho biết, với đặc thù vận hành mạng lưới rộng khắp cùng đội ngũ nhân sự phân bổ tại nhiều điểm giao dịch, việc duy trì sự đồng nhất trong môi trường làm việc là thách thức lớn. Đặc biệt, trong lĩnh vực dịch vụ tài chính, nơi nhân sự tuyến đầu tiếp xúc khách hàng mỗi ngày, yếu tố văn hóa không chỉ ảnh hưởng đến sự gắn kết nội bộ mà còn tác động trực tiếp đến chất lượng dịch vụ.
Trong quá trình mở rộng quy mô, F88 tập trung xây dựng môi trường làm việc theo hướng minh bạch, tăng kết nối giữa quản lý và nhân viên, đồng thời thúc đẩy tinh thần phối hợp trong toàn hệ thống. Các chỉ số cải thiện về giao tiếp nội bộ, sự quan tâm từ cấp quản lý và khả năng phối hợp đội ngũ là những tín hiệu phản ánh quá trình đưa văn hóa tổ chức vào thực tế vận hành.
Ông Trần Hà Dũng, Phó tổng giám đốc kiêm Giám đốc Khối Phát triển Con người, cho biết việc tiếp tục được Great Place to Work ghi nhận là động lực để F88 kiên định với chiến lược lấy con người làm trung tâm trong quá trình tăng trưởng.
"Với F88, nơi làm việc xuất sắc không đến từ chính sách đãi ngộ hay môi trường vật chất, mà quan trọng hơn là cảm nhận thực tế của mỗi cán bộ nhân viên về sự tin tưởng, tôn trọng, công bằng và cơ hội phát triển", ông Dũng chia sẻ.
Những năm gần đây, F88 tập trung xây dựng môi trường làm việc theo hướng minh bạch, kỷ luật và tăng cường tinh thần hỗ trợ nội bộ, dựa trên triết lý "Excel with Joy". Doanh nghiệp chú trọng phát triển đội ngũ quản lý gần gũi với nhân viên, thúc đẩy phối hợp liên phòng ban, đồng thời tạo điều kiện để cán bộ nhân viên được ghi nhận, học hỏi và phát triển trong công việc.
F88 tập trung xây dựng môi trường làm việc theo hướng minh bạch, kỷ luật và tăng cường tinh thần hỗ trợ nội bộ, dựa trên triết lý "Excel with Joy". Ảnh: F88
Theo đại diện F88, trong bối cảnh ngành dịch vụ tài chính cạnh tranh ngày càng cao, việc duy trì môi trường làm việc dựa trên sự tin cậy, công bằng và phát triển con người sẽ là những yếu tố giúp doanh nghiệp phát triển bền vững.
Trước đó, năm 2024, F88 cũng đồng thời đạt hai danh hiệu Best Workplaces in Vietnam (Nơi làm việc xuất sắc hàng đầu Việt Nam) và Best Workplaces in Asia (Nơi làm việc xuất sắc hàng đầu châu Á). Tại sự kiện năm nay, F88 cũng nằm trong nhóm doanh nghiệp được Great Place To Work đánh giá cho danh hiệu Best Workplaces in Asia 2026 ở hạng mục doanh nghiệp lớn.
Đơn vị này cho biết danh hiệu Best Workplaces in Vietnam phản ánh quá trình đầu tư dài hạn vào văn hóa tổ chức và trải nghiệm nhân sự, qua đó hỗ trợ doanh nghiệp trong việc thu hút và giữ chân nhân tài.
Minh Ngọc
