Ông Thượng đặt vấn đề, làm thế nào để TYT trở thành “điểm chạm y tế đầu tiên”? Trả lời câu hỏi này, ông đưa ra giải pháp mà TPHCM thí điểm là đột phá đổi mới hoạt động của TYT với mô hình Đội chăm sóc sức khỏe liên tục (CSSKLT) gắn với địa bàn.
“3 yếu tố quyết định thành công của mô hình là sự đồng hành của ngành y tế, chính quyền địa phương và đội ngũ y tế tâm huyết”, ông cho hay.
PGS.TS Tăng Chí Thượng, Giám đốc Sở Y tế TPHCM, chia sẻ tại hội thảo (Ảnh: Huỳnh Hải).
PGS.TS Tăng Chí Thượng cho biết, thành phần nhân sự tham gia Đội chăm sóc sức khỏe liên tục gồm có bác sĩ, điều dưỡng, y tế công cộng, cộng tác viên… cùng phối hợp làm việc. Mỗi đội được trang bị túi y tế thông minh (dành cho các thiết bị chẩn đoán kết nối không dây) và túi chăm sóc lưu động (dành cho các dụng cụ khám chữa bệnh thông thường).
Theo ông, với mô hình này, đội ngũ y tế có thể đi sâu vào ngõ hẻm để tiếp cận người dân; ứng dụng công nghệ để cập nhật dữ liệu sức khỏe của bệnh nhân ngay tại chỗ; tạo sự gần gũi, niềm tin giữa nhân viên y tế và người dân;…
Một "điểm chạm" quan trọng của mô hình, theo PGS.TS Tăng Chí Thượng là thiết lập kênh kết nối người dân với Đội chăm sóc sức khỏe liên tục. “Sáng thức dậy thấy đau đầu quá, người dân kết nối vào app y tế gần nhà, bác sĩ nhận được thông tin sẽ phân công người xuống ngay”, ông Thượng ví dụ.
Thông tin về mô hình Đội CSSKLT được Giám đốc Sở Y tế TPHCM trình bày (Ảnh chụp lại tư liệu hội thảo: Huỳnh Hải).
Giám đốc Sở Y tế TPHCM cũng cho biết, ở TPHCM, TYT được ký hợp đồng bác sĩ, điều dưỡng hưu trí tham gia công tác khám, chữa bệnh. Với bác sĩ, ngân sách chi 9 triệu đồng/tháng/người, theo nhu cầu công tác thực tế của trạm.
Ngoài ra, mạng lưới cộng tác viên sức khoẻ cộng đồng với 50-150 hộ/1 cộng tác viên. Cộng tác viên được hỗ trợ mua thẻ bảo hiểm y tế, sinh hoạt phí 550.000 đồng/tháng.
“Việc này thời gian qua cũng đã phát huy hiệu quả trong ngành y tế”, PGS.TS Tăng Chí Thượng chia sẻ.
